Nuestro proceso está optimizado para entregar una terna de candidatos validados técnicamente en 7-10 días hábiles. Para perfiles muy especializados, puede extenderse hasta 15 días.
¿Cuál es el respaldo si el talento seleccionado decide no continuar con el proyecto o la empresa?
Ante una renuncia voluntaria en el primer trimestre, nuestro compromiso es encontrar un nuevo perfil que conecte con tu cultura sin costo extra..
¿Cómo funciona el modelo Staff On Demand?
Con Staff On Demand, nosotros nos encargamos de toda la gestión administrativa y legal del talento. Tú recibes la factura en USD y te enfocas solo en los resultados. El profesional trabaja exclusivamente para ti.
¿Qué tipo de perfiles pueden reclutar?
Nos especializamos en perfiles tecnológicos: desarrolladores full-stack, frontend, backend, DevOps, QA, Data Engineers, Product Managers, UX/UI Designers. También cubrimos perfiles corporativos de alto nivel.
¿Los profesionales hablan inglés?
Sí, evaluamos el nivel de inglés como parte de nuestro proceso. Solo presentamos candidatos con nivel B2 o superior, dependiendo de los requerimientos del rol.
¿Cómo es la evaluación técnica?
Realizamos evaluaciones técnicas profundas que incluyen: revisión de código, entrevistas técnicas con expertos del área, pruebas prácticas y assessment de soft skills.
¿Listo para construir tu equipo ideal?
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