Contrata el mejor Talento Tech de LATAM en

días

Sin complicaciones legales. Sin dolores de cabeza administrativos. Talento validado técnicamente e integrado a tu equipo.

Reducimos tu tiempo de contratación
Gestión legal y administrativa 100% incluida
Garantía de reposición sin costo adicional
Staff On Demand
Feb 2026

Tu equipo ideal

Senior React Developer
Colombia
Integrado
DevOps Engineer
Argentina
Integrado
Backend Node.js
México
En proceso
+40%
Ahorro en costos
Años de experiencia
0 +
Profesionales colocados
250 +
Tasa de retención
45 %
Tiempo promedio
0 días

¿Te suena familiar?

Sabemos lo difícil que es encontrar talento tech que hable inglés, tenga experiencia real y cuya contratación no sea un dolor de cabeza.

El problema

Tu vacante sigue abierta después de 30+ días

Nuestra solución

Entregamos terna de candidatos validados en 7 días

El problema

Contratar en LATAM es un dolor de cabeza legal

Nuestra solución

Nosotros gestionamos 100% de la nómina internacional

El problema

Los candidatos no pasan las pruebas técnicas

Nuestra solución

Evaluación técnica profunda antes de presentarlos

El problema

Alta rotación en los primeros meses

Nuestra solución

Garantía de reposición sin costo si no funciona

Dos caminos, un mismo objetivo:
Tu equipo ideal

Elige el modelo que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa

Más Popular
Contratación Directa
Hired (Hunting)
Búsqueda, evaluación técnica/profesional y entrega de terna para contratación directa de tu empresa.

  • Búsqueda activa de perfiles tech
  • Evaluación técnica profunda
  • Entrega de terna en 7-10 días
  • Soporte en proceso de entrevistas
  • Negociación de oferta
Staffing Completo
Staff On Demand
Gestión administrativa y legal total por parte de ReKluti. Nosotros vinculamos al talento para que solo te enfoques en resultados.
  • Contratación y nómina internacional
  • Gestión de beneficios
  • Compliance legal garantizado
  • Facturación en USD
  • Flexibilidad de escalar equipos

De vacante a candidato ideal en días

Un proceso ágil, transparente y diseñado para que no pierdas tiempo

01

Discovery Call

Entendemos tus necesidades, cultura y perfil técnico requerido

30 min
02

Búsqueda Activa

Activamos nuestra red de +10,000 profesionales pre-evaluados

3-5 días
03

Evaluación Técnica

Evaluamos skills técnicos, inglés y soft skills

2-3 días
04

Entrega de Terna

Presentamos 3 candidatos ideales con informe detallado

1 día

05

Integración

Acompañamos el onboarding para asegurar el éxito

Continuo

Lo que dicen nuestros clientes

Empresas de EE.UU., Canadá y Europa confían en nosotros

ReKluti nos ayudó a construir un equipo de desarrollo de 8 personas en menos de 2 meses. La calidad técnica y el fit cultural han sido excepcionales.
S
Sarah Román
VP of Engineering
El modelo Staff On Demand nos permitió escalar sin preocuparnos por la complejidad legal de contratar en diferentes países de LATAM.
M
Michael Almirati
CTO
La evaluación técnica que hacen es muy profunda. Los candidatos que nos presentaron estaban listos para contribuir desde el día uno.
E
Emma Morales
Director of HR

Respaldados por

Corporación empresarial sostenible que desarrolla modelos de negocio innovadores.

30+
Años
700+
Empleados
10+
Empresas

Solo 5 espacios disponibles para consultoría esta semana

Resolvemos tus dudas

¿En cuánto tiempo puedo tener candidatos?
Nuestro proceso está optimizado para entregar una terna de candidatos validados técnicamente en 7-10 días hábiles. Para perfiles muy especializados, puede extenderse hasta 15 días.
¿Cuál es el respaldo si el talento seleccionado decide no continuar con el proyecto o la empresa?
Ante una renuncia voluntaria en el primer trimestre, nuestro compromiso es encontrar un nuevo perfil que conecte con tu cultura sin costo extra..
¿Cómo funciona el modelo Staff On Demand?
Con Staff On Demand, nosotros nos encargamos de toda la gestión administrativa y legal del talento. Tú recibes la factura en USD y te enfocas solo en los resultados. El profesional trabaja exclusivamente para ti.
¿Qué tipo de perfiles pueden reclutar?
Nos especializamos en perfiles tecnológicos: desarrolladores full-stack, frontend, backend, DevOps, QA, Data Engineers, Product Managers, UX/UI Designers. También cubrimos perfiles corporativos de alto nivel.
¿Los profesionales hablan inglés?
Sí, evaluamos el nivel de inglés como parte de nuestro proceso. Solo presentamos candidatos con nivel B2 o superior, dependiendo de los requerimientos del rol.
¿Cómo es la evaluación técnica?
Realizamos evaluaciones técnicas profundas que incluyen: revisión de código, entrevistas técnicas con expertos del área, pruebas prácticas y assessment de soft skills.

¿Listo para construir tu
equipo ideal?

Contacta a nuestros expertos y descubre cómo podemos ayudarte a contratar talento tech de LATAM sin complicaciones.

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